金沙集团1862cc成色(中国)有限公司-搜狗百科

 
金沙集团1862cc成色(中国)有限公司-搜狗百科
人力资源
金沙集团1862cc成色(中国)有限公司-搜狗百科人才观
人人是才,成才须竞争
金沙集团1862cc成色(中国)有限公司-搜狗百科认为,企业最大的成本是拥有一批没有充分发挥潜力的员工,金沙集团1862cc成色(中国)有限公司-搜狗百科视每名员工为潜在的人才,为其成长提供平等的机会,创造多种途径发挥其潜力。
竞争成就人才。
判断人才的标准是竞争。
衡量人才的标准是业绩。
有常识、有技能、胜任本职岗位的人,就是企业的财富。
金沙集团1862cc成色(中国)有限公司-搜狗百科人力资源开发机制
以环境吸引人,以关爱感动人,以事业留住人
金沙集团1862cc成色(中国)有限公司-搜狗百科创造一种人尽其才的环境和氛围,创造最优的工作、生活平台,以为员工提供理想的终生职业为己任,鼓励员工长期为企业服务。 
金沙集团1862cc成色(中国)有限公司-搜狗百科是每名员工自己的事业,是实现理想和自身价值的场所。
金沙集团1862cc成色(中国)有限公司-搜狗百科员工成才要求
“三年制”要求,即“一年而立、两年而行、三年而为”
“一年而立”:遵守企业管理制度,较好地进入角色;
“两年而行”:在本职岗位上恪尽职守,达到熟练程度;
“三年而为”:一专多能,创造性地开展工作。
XML 地图 | Sitemap 地图